|
|
Mūžizglītība un viedās specializācijas jomas Baltijas jūras reģionā (BSR SMART LIFE)
Pēdējo gadu laikā darba tirgus ir strauji mainījies. Šobrīd darba tirgus pieprasa nepārtrauktu darbinieku attīstību un jaunu prasmju apgūšanu, sekojot straujajai mūsdienu tehnoloģiju attīstībai. Tāpat jārunā par mūžizglītības izmantošanu kā instrumentu sabiedrības un valsts, tai skaitā reģionu, attīstībai. Respektīvi, apzināti un mērķtiecīgi plānot, veicināt un atbalstīt iespējas katram cilvēkam izglītoties atbilstoši tā vēlmēm un vajadzībām visa mūža garumā, tādējādi veicinot sekmīgu pāreju uz ekonomiku un sabiedrību, kas balstīta uz zināšanām. Lai mūžizglītība būtu iekļaujoša un atbilstu mūsdienu tendencēm, ir jāstrādā pie efektīvākām pieaugušo izglītības programmām, kas veidotas atbilstoši darba tirgus vajadzībām un uzņēmumu darba stilam, biznesa videi un kultūrai.
|
Nosaukums
|
Mūžizglītība un viedās specializācijas jomas Baltijas jūras reģionā
|
|
Abreviatūra
|
BSR SMART LIFE
|
|
Vadošais partneris
|
Vidzemes plānošanas reģions
|
| Projekta numurs |
S006 |
| Programma |
Interreg Baltijas jūras reģiona programma 2014.-2020. gadam |
|
Partneri
|
- Vidzemes plānošanas reģions, Latvija
- Šauļu Tirdzniecības, rūpniecības un amatniecības kamera, Lietuva
- Starptautiskā “Norden” asociācija, Zviedrija
|
|
Asociētie partneri
|
-
|
|
Mērķis
|
• stiprināt starpvalstu un iesaistīto pušu – valsts, nevalstiskā un privātā sektora sadarbību mūžizglītības jomā;
• veicināt starpdisciplināru, integrētu, koordinētu un iekļaujošu mūžizglītību, kas reaģē uz zināšanu ekonomikas izaicinājumiem un atbilst viedās specializācijas RIS3 jomām
|
|
Pasākumi
|
- situācijas analīze katrā no partnervalstīm par mūžizglītību un tās piedāvājumu;
- atlasīti un analizēti labās prakses piemēri mūžizglītības jomā, kas reaģē uz zināšanu ekonomikas izaicinājumiem un viedās specializācijas RIS3 jomām;
- organizētas kopīgas tikšanās, pieredzes apmaiņas pasākumi;
- kopīgi veidots projekta pieteikums, kurš tiks iesniegts kādā no atbalsta programmām;
- publicitātes pasākumi galveno mērķa grupu informēšanai par projekta norisi un sasniegtajiem rezultātiem
|
|
Rezultāti
|
- Veikta situācijas analīze katrā no partnervalstīm par mūžizglītību un tās piedāvājumu darba tirgus vajadzību kontekstā, t.sk. atlasīti labās prakses piemēri mūžizglītības jomā;
- Organizētas kopīgas tikšanās, pieredzes apmaiņas pasākumi;
- Izstrādāts projekta pieteikums, kurš tiks iesniegts kādā no atbalsta programmām. Projekta pieteikumā akcents tiks likts uz šādiem virzieniem:
• padarīt mūžizglītības piedāvājumu kvalitatīvāku, piedāvājot personas kompetences attīstību visā tās dzīves laikā;
• atbalstīt dialogu starp darba tirgus organizāciju, darba devēju, uzņēmēju organizācijām un izglītības pakalpojumu sniedzēju organizācijām u.c., lai radītu atbilstošu mūžizglītības piedāvājumu;
• stiprināt mūžizglītības sistēmu, kas reaģē uz zināšanu ekonomikas izaicinājumiem un viedās specializācijas RIS3 jomām;
• veidot platformu, kur mācīties no labajām praksēm mūžizglītības jomā.
- Uzlabota spēja sadarboties mūžizglītības sektorā iesaistītajām pusēm.
|
|
Budžets
|
Projekta kopējais budžets - 50 000,00 EUR
VPR budžets – 18 300,00 EUR |
|
Ieviešanas laiks
|
01.09.2017 – 31.08.2018
|
| Kontaktpersona VPR |
Lelde Ābele, projekta vadītāja
Tel. +371 64219022
+371 29266757
E-pasts: lelde.abele@vidzeme.lv
|
| Projekta mājaslapa |
-
|
|
Notikumi«Marts 2025»
| P | O | T | C | P | S | Sv |
|---|
| | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | |
|
