Arhīva kalendārs

« February 2015 »
MonTueWedThuFriSatSun
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
232425262728 

No 25.-26. februārim Vidzemes plānošanas reģiona pašvaldību sociālie darbinieki dosies Vidzemes plānošanas reģiona ES struktūrfondu informācijas centra organizētajā pieredzes apmaiņas braucienā. Braucienam pieteikušies 27 speciālisti no visas Vidzemes. Šis jau ir otrais brauciens sociālo dienestu darbiniekiem, tā mērķis – iepazīties ar citu pašvaldību sociālo dienestu darbinieku pieredzi, īstenojot dažādus Eiropas Sociālā fonda (ESF), Eiropas Reģionālā Attīstības fonda (ERAF) un citu fondu projektus.

Pagājušo reizi sociālo dienestu darbinieki viesojās Priekuļu novadā, Naukšēnu novadā, Valmieras pilsētā, Valkas novadā un Smiltenes novadā, iepazīstoties ar tur realizētajiem projektiem. Šoreiz brauciena dalībnieki dosies apciemot kolēģus Raunas novadā, Vecpiebalgas novadā, Madonas novadā, Dzelzavā un Lubānā, arī Varakļānos, lai uzzinātu par iniciatīvām un realizētajiem projektiem, kā arī pārrunātu līdzīgus problēmjautājumus un iespējamos risinājumus. Šādi braucieni kalpo arī kā iespēja socializēties vienas jomas pārstāvjiem, jo pārbraucienos tiek diskutēts par dažādām ikdienas problēmām, ar kurām jāsaskaras darba vidē un nereti kolēģis kolēģim sniedz vērtīgus padomus, kā arī tiek veidoti jauni kontakti sadarbībai nākotnē.

Šoreiz dalībnieki viesosies Raunas novada Gatartas pansionātā, kur Raunas novada pašvaldība veiksmīgi piesaistījusi speciālistus, tai skaitā sociālo darbinieku, īstenojot Eiropas Sociālā fonda projektu. Savukārt Madonas novadā dalībnieki apskatīs Madonas novada bērnu un jauniešu ārpusģimenes aprūpes un atbalsta centru „Ozoli”. Madonā realizētās idejas ir labs piemērs tam, cik efektīvi iespējams piesaistīt vairāku fondu līdzekļus, realizējot projektus neatrauti vienu no otra, tādējādi panākot daudz labāku rezultātu. Par to tad arī stāstīs Madonas novada pārstāvji, daloties pieredzē sociālajā darbā un ES Struktūrfondu projektu realizēšanā. Tāpat jāizceļ arī programmā iekļautie papildus apskates objekti Madonā – BJIC „Kubs” un biedrība „Mēs saviem bērniem”, kur īstenoti vairāki projekti sadarbībā ar pašvaldību un tās sociālo dienestu. Savulaik biedrība „Sabiedriskās politikas centrs PROVIDUS”, īstenojot Eiropas Sociālā fonda projektu, par savu partneri piesaistīja BJIC „Kubs”, kopīgi pierādot, ka arī jauniešu centri var sekmīgi pildīt tik nozīmīgo sociālo funkciju sabiedrībā.

Lubānā pieredzes apmaiņas brauciena dalībnieki varēs uzzināt arī mazāku novadu iespējas veiksmīgi piesaistīt dažādu struktūrfondu līdzekļus. Īpaši jāuzsver, ka Lubānas novadā sociālā darba veicēji ir sava amata entuziasti – paralēli smagajam ikdienas darbam iesaistījušies brīvprātīgās iniciatīvās, dibinot biedrības un pildot nozīmīgu funkciju sabiedrībā, turklāt arī mērķtiecīgi piesaistot dažādu struktūrfondu līdzekļus darbības pilnveidošanai.

Visbeidzot brauciens otrās dienas pusē noslēgsies Varakļānos, kur Varakļānu novada pašvaldības darbinieki izrādīs alternatīvās aprūpes centru, kā arī iepazīstinās ar veiktajām aktivitātēm sociālo dzīvojamo māju siltumnoturības uzlabošanai. Arī šajā pusē daudz padarīts, prasmīgi piesaistot ES struktūrfondu līdzekļus vietējās sabiedrības dzīves apstākļu uzlabošanai.

Brauciens tiek organizēts Vidzemes plānošanas reģiona projekta "Tehniskā palīdzība Vidzemes plānošanas reģiona ES fondu informācijas centra darbībai” ietvaros. Šādi braucieni tiek organizēti regulāri, aicinot ar kolēģu pieredzi citviet iepazīties dažāda profila speciālistus, novērtējot ES struktūrfondu lietderību, kas būtiski uzlabojuši vietējās sabiedrības dzīves kvalitāti.

Papildu informācija: Maija Rieksta, ES struktūrfondu informācijas centra speciāliste, Vidzemes plānošanas reģions, maija.rieksta PIE vidzeme PUNKTS lv; mob.t. 26099521, veca.vidzeme.lv

Informāciju sagatavoja: Anita Āboliņa, ES struktūrfondu informācijas centra Tehniskās palīdzības projekta informācijas speciāliste, Vidzemes plānošanas reģions, anita.abolina PIE vidzeme PUNKTS lv, mob.t.29454752, veca.vidzeme.lv .

Šo piektdien, 27. Februārī  programmas LIFE+ projekts „NAT-PROGRAMME" aicina uz tā ieviešanas vidusposma semināru Vides aizsardzības un reģionālās attīstības ministrijas telpās. Tas būs pārskats par Latvijas Natura 2000 jeb ES nozīmes īpaši aizsargājamo dabas teritoriju un dzīvotņu saglabāšanas un atjaunošanas prioritātēm un iespējamiem risinājumiem.

Kopš projekta uzsākšanas ir aizritējuši divi gadi, kuru laikā „NAT-PROGRAMME" projekta biotopu eksperti ir noorganizējuši vairāk kā 15 speciālistu sanāksmes, darba grupu tikšanās un seminārus. Projekta pirmajā fāzē ir arī apsekotas vairāk kā 130 Natura 2000 teritorijas Latvijā, apkopota citu valstu pieredze, veikti biotopu apsaimniekošanas eksperimenti, novērtētas to ietekmes un analizēti piemērotākie dzīvotņu apsaimniekošanas un aizsardzības paņēmieni. Ir novērtēts pašreizējais sugu un biotopu aizsardzības stāvoklis un tā atbilstība Natura 2000 teritoriju dabas vērtībām. Balstoties uz izvērtējumu tiek sastādīta nacionālas nozīmes programma, kas noteiks aizsargājamo dabas teritoriju apsaimniekošanas un aizsardzības prioritātes un būs pamats turpmākai finansējuma piesaistei.

Tālab „NAT-PROGRAMME" projekta vadītājs Juris Jātnieks sniegs pārskatu par projekta mērķu realizāciju, aktualizēs situāciju, tās progresu ceļā uz nacionāla līmeņa aizsardzības un apsaimniekošanas programmu ES nozīmes īpaši aizsargājamajām dabas teritorijām. Tam sekos ekspertu ziņojumi par aktualitātēm un paveikto sešās biotopu grupās: dabisko zālāju , aizsargājamo meža biotopu, saldūdeņu biotopu apsaimniekošanai, purvu ekosistēmu atjaunošanai, iežu atsegumu un jūras piekrastes biotopu aizsardzībai. Savukārt vērtējumu par apsaimniekošanas programmas perspektīvu un ieviešanu sniegs Vides un reģionālās aizsardzības ministrijas Dabas aizsardzības departamenta direktora vietniece Ilona Mendziņa.

Savu līdzdalību seminārā ir pieteicis plašs interesentu loks - nozares valsts iestāžu , sabiedrisko organizāciju  un  zinātnisko institūciju pārstāvji, studenti un apsaimniekošanas praktiķi, tāpēc pēc informatīvās daļas par aktualitātēm katrā biotopu grupā tiek gaidīti nozares pārstāvju priekšlikumi Natura 2000 aizsardzības un apsaimniekošanas programmai - nacionālas nozīmes rīcības plānam. Semināra programma pievienota pielikumā

Par „NAT-PROGRAMME"

Eiropas Komisijas LIFE+ programmas finansētais, Dabas aizsardzības pārvaldes īstenotais  projekts  ir uzsākts 2012. gada beigās, un turpināsies līdz 2017. gadam.

„NAT-PROGRAMME" ietvaros četru gadu laikā plānots izstrādāt un publicēt Natura 2000 teritoriju nacionālo aizsardzības un apsaimniekošanas programmu, kā arī apsaimniekošanas un aizsardzības vadlīnijas sešām biotopu grupām. Šo rīcību mērķis ir sekmēt vienotu un plānotu dabas vērtību apsaimniekošanu visās Natura 2000 sauszemes teritorijās Latvijā, kā arī nodrošināt aktuālu, praksē pārbaudītu un nozares profesionāļu atzītu īpaši aizsargājamo biotopu apsaimniekošanu. Uzzināt vairāk iespējams šeit: http://nat-programme.daba.gov.lv/

Seminārs notiks 27.februārī, plkst.10.00, Vides aizsardzības un reģionālās attīstības ministrijā, Rīgā, Peldu ielā 25, Sanāksmju zālē (409.telpa). Aicinām plašsaziņas līdzekļu pārstāvjus pieteikt savu dalību  līdz 25.februārim zvanot vai rakstot projekta sabiedrisko attiecību koordinatoram  Jānim Šlūkem  +371 22386129janis.sluke PIE daba.gov PUNKTS lv

Informāciju sagatavoja:
Jānis Šlūke 
„NAT-PROGRAMME" Sabiedrisko attiecību speciālists 
Tālr: +371 22386129
janis.sluke PIE daba.gov PUNKTS lv">janis.sluke PIE daba.gov PUNKTS lv

Avots: http://www.varam.gov.lv/lat/aktual/preses_relizes/?doc=19015

Vides aizsardzības un reģionālās attīstības ministrija aicina iesniegt projekta iesniegumus Klimata pārmaiņu finanšu instrumenta finansēto projektu atklātā konkursa "Siltumnīcefektu gāzu emisiju samazināšana pašvaldību publisko teritoriju apgaismojuma infrastruktūrā"ceturtās kārtas ietvaros.

Konkursa mērķis ir oglekļa dioksīda emisiju samazināšana pašvaldību publisko teritoriju apgaismojuma infrastruktūrā, izmantojot tādas tehnoloģijas un videi draudzīgus paņēmienus, kas ļauj samazināt esošo elektroenerģijas patēriņu.

Konkursa ietvaros pieejamais KPFI finansējums ir vismaz 2 000 000,00 euro, kur vienam projektam minimālais pieejamais KPFI finansējums ir 21 343,08 euro un maksimālais - 1 422 871,81 euro. Konkursa ietvaros maksimāli pieļaujamā KPFI atbalsta intensitāte nepārsniedz 70% no projekta kopējām attiecināmajām izmaksām.

Konkursa ceturtās kārtas ietvaros projektu īstenošanas termiņš, ietverot Ministru kabineta 2011.gada 24.maija noteikumu Nr.408 "Klimata pārmaiņu finanšu instrumenta finansēto projektu atklāta konkursa "Siltumnīcefektu gāzu emisiju samazināšana pašvaldību publisko teritoriju apgaismojuma infrastruktūrā" nolikums" 59.punktā noteikto noslēguma pārskatu iesniegšanas termiņu (10 darbadienas), ir 2015.gada 29.maijs.

Projekta iesniedzējam ir tiesības iesniegt vairākus projekta iesniegumus. Par vienu un to pašu apgaismojuma infrastruktūru var iesniegt tikai vienu projekta iesniegumu. Projekta iesniedzējs var būt Latvijas Republikas pašvaldība, tās iestāde vai aģentūra, kā arī komersants. Projekta iesniedzēja bilancē ir jābūt apgaismojuma infrastruktūrai:

- kas atrodas pašvaldības publiskajā teritorijā, kas atbilstoši MK noteikumos Nr.408 lietotiem terminiem ir publiskai lietošanai paredzētas teritorijas, kas atrodas pašvaldības īpašumā;

- ar kuru nodrošina pašvaldības autonomās funkcijas izpildi atbilstoši normatīvajiem aktiem par pašvaldībām;

- kurā tiks īstenotas konkursā atbalstāmas aktivitātes.

Konkursa ietvaros atbalstāmās aktivitātes:

1) esošo gaismekļu vai to sastāvdaļu demontāža, nomaiņa vai rekonstrukcija uz energoefektīviem gaismekļiem, lai samazinātu energoresursu patēriņu;

2) jaunu energoefektīvu gaismekļu iegāde un uzstādīšana;

3) gaismekļu apgaismojuma līmeņa regulēšanas ierīču, aizsardzības automātikas ar B vai C raksturlīkni iegāde un uzstādīšana tikai kopā ar 1.un 2.punktā minētajām aktivitātēm;

4) pievada uzstādīšana posmā no aizsardzības automātikas līdz gaismeklim (posma garums ne vairāk kā 15 metri) tikai kopā ar 1.un 2.punktā minētajām aktivitātēm;

5) esošās apgaismojuma sistēmas elementu (balstu, sadales skapju, stiprinājuma trošu un balsteņu, gaisa vadu un kabeļu līniju) nomaiņa vai rekonstrukcija.

Projekta iesniegumus no 2015.gada 19.februāra līdz 2015. gada 19.martam (ieskaitot) var iesniegt personīgi darbadienās no plkst. 8.30 līdz 17.30 Rīgā, Ģertrūdes ielā 12-2, 2.stāvā, vai nosūtot pa pastu, adrese: SIA "Vides investīciju fonds", Ģertrūdes ielā 12-2, Rīgā, LV-1010, vai, noformētu elektroniskā dokumenta veidā, sūtot uz elektroniskā pasta adresi: KPFIvertesana PIE lvif.gov PUNKTS lv.

Jautājumus par projekta iesnieguma sagatavošanu un iesniegšanu var sūtīt elektroniski uz elektroniskā pasta adresi KPFIvertesana PIE lvif.gov PUNKTS lv. Lūdzam pirms jautājumu uzdošanas iepazīties ar konkursa nolikumu, vadlīnijām projektu iesniedzējiem iesnieguma veidlapas aizpildīšanai un atbildēm uz biežāk uzdotajiem jautājumiem.

 

Informācijas avots: http://lvif.gov.lv/?object_id=33327

Nodarbinātības valsts aģentūra (NVA) arī šogad īsteno Jauniešu garantijas atbalsta pasākumu "Pirmā darba pieredze jaunietim " un aicina darba devējus - komersantus, pašnodarbinātas personas, kā arī biedrības vai nodibinājumus - piedāvāt darba vietas jauniešiem ar profesionālo vai augstāko izglītību.

Darba devējs, pieņemot darbā jaunieti, saņem Eiropas Sociālā fonda (ESF) finansiālu atbalstu un gūst iespēju piesaistīt savam uzņēmumam jaunu, izglītotu un perspektīvu darbinieku. Šogad Jauniešu garantijas atbalsta pasākumā "Pirmā darba pieredze jaunietim" plānots izveidot 522 darba vietas.

Jauniešu garantijas pasākumu projekta vadītājs Mārtiņš Nešpors: "NVA vairāku gadu pieredze liecina, ka daudzi jaunieši bezdarbnieki, strādājot pie darba devēja NVA pasākumu ietvaros un apliecinot savas profesionālās spējas un dotības, vēlāk kļūst par vērtīgu ieguvumu uzņēmumam. Turklāt, vērojot situāciju vakanču jomā, jāsecina, ka vairāki darba devēji joprojām ilgstoši meklē dažādus speciālistus, piemēram, programmētājus, juristus, ekonomistus, pavārus, atslēdzniekus, bet NVA ir reģistrēti jaunieši ar attiecīgo profesionālo izglītību, kuri meklē darbu un ir gatavi strādāt šajās profesijās. Mūsu darbinieki NVA filiālēs palīdzēs izvēlēties uzņēmuma prasībām visatbilstošākos kandidātus no jauniešiem ar profesionālo vai augstāko izglītību, kuri ir reģistrēti aģentūrā."

Jauniešu garantijas atbalsta pasākumā "Pirmā darba pieredze jaunietim " tiek iesaistīti NVA reģistrētie jaunieši vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kuriem ir profesionālā vai augstākā izglītība un kuri šobrīd nestudē pilna laika klātienē. Lai iegūtu darba pieredzi, viņi ar NVA finansiālu atbalstu var gadu strādāt pie darba devēja. Pirmo pusgadu jauniešu algai NVA maksā dotāciju - 160 eiro (jaunietim ar invaliditāti - 240 eiro), bet otrajā pusgadā NVA dotācija algai ir 100 eiro mēnesi (jaunietim ar invaliditāti - 200 eiro). Taču darba devējam jānodrošina arī līdzmaksājums jaunieša algai, jo tā nevar būt mazāka par valstī noteikto minimālo algu.

Jāuzsver, ka darba vietai ir jābūt izveidotai speciāli dalībai šajā pasākumā vai vakantai vismaz 4 mēnešus pirms pasākuma uzsākšanas, turklāt darba devējs nedrīkst nodarbināt jaunieti nekvalificētos un mazkvalificētos darbos.

Kā darba devējam pieteikties pasākumam?


1.solis
Jāaizpilda pieteikuma forma un jāpievieno prasītā informācija. Pasākuma apraksts un pieteikuma forma atrodama NVA interneta vietnē . Ja rodas kādas neskaidrības, jāsazinās ar tuvāko NVA filiāli (pieteikuma veidlapu iespējams saņemt arī NVA filiālē un aizpildīt ar koordinējošā eksperta palīdzību).
2.solis
Aizpildītais pieteikums jāiesniedz vai jānosūta pa pastu filiālei, kuras administratīvajā teritorijā plānots veidot darba vietu. Visu NVA filiāļu kontaktinformāciju skatīt ŠEIT .
3.solis
NVA filiāle pieņem darba devēja pieteikumu un ne retāk kā reizi divos mēnešos organizē Aktīvo nodarbinātības pasākumu īstenotāju izvēles komisiju, kas izskata pieteikumus un pieņem lēmumu apstiprināt vai atteikt darba devējam pasākuma īstenošanu.
4.solis
NVA filiāle paziņo darba devējam par pieņemto lēmumu un, pozitīvas atbildes gadījumā, aicina mēneša laikā no komisijas lēmuma pieņemšanas dienas slēgt līgumu par darba vietas izveidi.

 

Kāds darba devējam ieguvums?

  • NVA vienu gadu daļēji finansē darba algu jaunietim;
  • Darba vadītājs, kas strādā ar darbā pieņemtajiem jauniešiem, saņem ik mēnesi 50% no valstī noteiktās minimālās algas;
  • NVA sedz izdevumus par veselības pārbaužu veikšanu (ja nepieciešams);
  • Vienreizēja dotācija (līdz 50 eiro) individuālajiem aizsardzības līdzekļiem, uzsākot darbu (ja nepieciešams);
  • Lai pielāgotu darba vietas jauniešiem ar invaliditāti, NVA sedz izdevumus līdz 711 eiro.


Detalizētāka informācija par Jauniešu garantijas atbalsta pasākumu "Pirmā darba pieredze" izlasāma NVA interneta vietnē.

Informācijas avots: http://www.nva.gov.lv/index.php?cid=2&mid=2&txt=3904&from=0